💼 تصاريح العمل
لوائح إدارة تصاريح العمل للأجانب (2017) · يالا الصين
لوائح إدارة تصاريح العمل للأجانب (2017) / Regulations on Administration of Work Permits for Foreigners (2017)
تاريخ الإصدار: 2017-01-16 ✅ تاريخ النفاذ: 2017-04-01
📝 الوصف / نبذة
تُنظِّم إجراءات الحصول على تصريح العمل للأجانب في الصين وتُحدِّد الفئات الثلاث للعمالة الأجنبية والمتطلبات الخاصة بكل فئة.
هذه معلومات عامة للاسترشاد فقط وليست استشارة قانونية. للحالات الخاصة استشر محامياً معتمداً.
📜 نص القانون / أهمّ المواد
تُقرِّر لوائح إدارة تصاريح العمل (2017): (1) الفئة A: المواهب عالية المستوى (علماء، خبراء، مدراء كبار)، إجراءات مبسَّطة؛ (2) الفئة B: متطلبات سوق العمل العادي، يُشترَط الخبرة 2 سنوات على الأقل والتعليم الجامعي؛ (3) الفئة C: العمالة الموسمية أو المحدودة بحصص؛ (4) تصريح العمل: صاحب العمل يتقدم بطلب تصريح العمل ثم يتقدم العامل للحصول على تأشيرة Z؛ (5) التغيير الوظيفي: يستلزم تجديد تصريح العمل.
💬 قراءة عملية
💬 هذه قراءة/رأي عام للتوجيه، وليست نص القانون الرسمي ولا استشارة قانونية.
لا تعمل في الصين دون تصريح عمل صالح. العمل غير الرسمي يُعرِّضك للترحيل وتحظر عليك العودة. تحقق من صاحب عملك أنه تقدَّم للحصول على تصريح عملك.
📎 مصدر المعلومات الرسمي
Ministry of Human Resources and Social Security of China
🕒 آخر تحديث: 16 مارس 2026