👷 قانون العمل
قانون التأمين الاجتماعي · يالا الصين
中华人民共和国社会保险法 / Social Insurance Law of China (2010)
تاريخ الإصدار: 2010-10-28 ✅ تاريخ النفاذ: 2011-07-01
📝 الوصف / نبذة
يُؤسِّس نظام التأمين الاجتماعي الصيني المتكامل ويُلزِم أصحاب العمل والعمال بالمساهمة في التأمينات الخمسة، مع حقوق الأجانب في التغطية والاسترداد عند المغادرة.
هذه معلومات عامة للاسترشاد فقط وليست استشارة قانونية. للحالات الخاصة استشر محامياً معتمداً.
📜 نص القانون / أهمّ المواد
قانون التأمين الاجتماعي (2010): الأجانب العاملون قانونياً في الصين يُلزَمون بالاشتراك في: (1) معاش التقاعد؛ (2) التأمين الطبي؛ (3) تأمين البطالة؛ (4) تأمين إصابات العمل؛ (5) تأمين الأمومة. يعمل النظام بمساهمات مشتركة بين صاحب العمل والموظف. عند مغادرة الأجنبي الصين نهائياً: يمكن استرداد مبالغ معاش التقاعد المتراكمة. الدول الموقِّعة على اتفاقيات ثنائية مع الصين: يُعفى مواطنوها من الازدواجية في الاشتراك.
💬 قراءة عملية
💬 هذه قراءة/رأي عام للتوجيه، وليست نص القانون الرسمي ولا استشارة قانونية.
راجع قائمة الدول الموقِّعة على اتفاقيات التأمين الاجتماعي الثنائية مع الصين قبل العمل فيها. عند المغادرة النهائية، لا تنسَ المطالبة باسترداد مساهمات التقاعد.
📎 مصدر المعلومات الرسمي
National People's Congress
🕒 آخر تحديث: 16 مارس 2026