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外籍人员工伤及工伤赔偿 · 亚拉中国
🤝 适用法律: لوائح تأمين إصابات العمل / Work Injury Insurance Regulations (2010, revised 2011)
在华合法就业的外籍人员受工伤保险制度保障，有权获得职业伤害的法定赔偿。
为一般性教育示例，非真实具体案情，亦非法律意见，仅供警示参考。具体情形请咨询持牌律师。
根据《工伤保险条例》（2010年，2011年修订），在华正式就业的外籍人员在以下情况下受保障：(1) 用人单位已缴纳社会保险；(2) 证明事故发生于执行工作任务期间。索赔程序：(a) 立即通知用人单位；(b) 在30天内向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定；(c) 进行伤残等级医学评估。赔偿包括：全额医疗费用、护理津贴、伤残补偿、死亡抚恤金（死亡情形）。若用人单位未参加工伤保险，则须个人承担所有赔偿责任。
🎓 启示 / 经验教训
开始工作前，要求用人单位确认已参加工伤保险。发生工伤时，记录一切情况并以书面形式通知用人单位。
🕒 更新时间: 2026年3月16日