الواقعة: أجنبي يعمل أو يُخطط للعمل في الصين دون فهم كافٍ لمتطلبات تصريح العمل.
القانون المطبّق: نظام الفئات (2017): الفئة أ (أحرف A): كفاءات عالية (أكاديميون، مديرو كبار، خبراء، رواد أعمال)، نظام نقاط يُقيّم العمر والتعليم والخبرة والراتب. الفئة ب (B): متطلبات قطاعية عادية (موظفون تقنيون وإداريون). الفئة ج (C): عمالة مساعدة وموسمية خاضعة لحصص. العمل بدون تصريح صحيح: غرامة 20,000 يوان للموظف، ما يصل إلى 100,000 يوان لصاحب العمل مع ترحيل محتمل.
النتيجة النمطية: الكشف يحدث في عمليات تفتيش بيئة العمل أو عند تجديد الإقامة أو الإبلاغ من زملاء العمل.
👷 نزاعات عمل · قضية توعوية
تصريح العمل للأجانب — شروط الفئة أ وب وج · يالا الصين
🤝 القانون المطبّق: 外国人来华工作许可制度 / Work Permit System for Foreigners 2017
نظام تصاريح العمل الجديد يُصنّف الأجانب في ثلاث فئات. ما الذي يضعك في الفئة المناسبة وما عقوبة العمل بدون تصريح؟
أمثلة توضيحية تعليمية عامة وليست وقائع حقيقية محدّدة ولا استشارة قانونية؛ الغرض منها التوعية فقط. للحالات الفعلية استشر محامياً مرخّصاً.
🎓 العِبرة / الدرس المستفاد
العبرة: تأكد أن صاحب عملك يستخرج تصريح العمل الصحيح قبل بدء العمل فعليًا. اسأل عن الفئة المحددة لمنصبك. العمل بدون تصريح قد يعني ترحيلًا وحظر دخول.
🕒 آخر تحديث: 16 مارس 2026