加班没加班费——法律替你算清每一小时 · 亚拉中国

情形：一名在上海公司工作的外籍员工，每天被要求下班后多留两小时并在周六上班，但工资单只有固定工资，没有任何加班费项目。

适用法律：中国法律规定标准工时为每日8小时、每周44小时。超时须支付加班费：工作日150%，休息日（周六日）未安排补休为200%，法定节假日为300%。

结果：该员工携带打卡记录和证明工时的微信聊天记录向劳动局投诉，公司被责令补发全部加班费差额。