情形:外籍员工发现薪资被按月扣缴社会保险费,对离华时的权利产生疑问。
适用法律:《社会保险法》(2011年)及《在华工作外籍人员参加社会保险暂行办法》(2011年)要求持合法工作许可的外籍人员参加五险:养老、医疗、工伤、失业、生育。永久离境时:个人缴纳的养老保险金可全额提取。部分国家(韩国、德国、法国)已签订避免重复缴费协议。
常见结果:合同结束并离境后,持主管部门出具的离境证明申请提取。
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外籍人员社会保险——强制缴纳及离境时如何提取 · 亚拉中国
🤝 适用法律: 社会保险法 / Social Insurance Law 2011; 外籍人员参加社会保险暂行办法 2011
雇主是否须从外籍员工薪资中代扣社会保险费,离华时能否提取已缴金额?
为一般性教育示例,非真实具体案情,亦非法律意见,仅供警示参考。具体情形请咨询持牌律师。
🎓 启示 / 经验教训
启示:不要随意拒绝缴纳社会保险;你享有医疗和工伤保障的权利与此直接相关。查明你的国家是否与中国签订了避免重复缴费的协议。
🕒 更新时间: 2026年3月16日
