يالا الصين · القانون · نقل حقوق التقاعد عند مغادرة الصين — ما يمكن استرداده وما يضيع · يالا الصين
👷 نزاعات عمل · قضية توعوية

نقل حقوق التقاعد عند مغادرة الصين — ما يمكن استرداده وما يضيع · يالا الصين

🤝 القانون المطبّق: 社会保险法 Art 17; 中外社会保险协议

أجنبي يغادر الصين بعد سنوات من العمل فيها. هل يمكن استرداد اشتراكاته في التقاعد الصيني أو نقلها؟

أمثلة توضيحية تعليمية عامة وليست وقائع حقيقية محدّدة ولا استشارة قانونية؛ الغرض منها التوعية فقط. للحالات الفعلية استشر محامياً مرخّصاً.
الواقعة: موظف أجنبي يُقرر العودة لبلده بعد سبع سنوات من العمل في الصين وقد دُفعت اشتراكاته التقاعدية طوال هذه الفترة.

القانون المطبّق: مغادرة دائمة للصين: يحق للأجنبي استرداد حسابه الشخصي في صندوق التقاعد (الجزء الفردي). الجزء الذي يدفعه صاحب العمل (أكبر بكثير) لا يُسترد ويبقى في صندوق التقاعد الصيني. بعض الدول (ألمانيا، كوريا، فرنسا، اليابان، فنلندا، الدنمارك) أبرمت اتفاقيات تجنب ازدواج الاشتراكات مع الصين.

النتيجة النمطية: تقديم طلب استرداد الحساب الشخصي مع وثيقة مغادرة رسمية. الإجراء يستغرق شهرًا عادةً.

🎓 العِبرة / الدرس المستفاد

العبرة: اعرف قبل قبول العرض الوظيفي مدى إمكانية استرداد اشتراكات التقاعد. الجزء الشخصي يُسترد دائمًا عند المغادرة، أما جزء صاحب العمل فيضيع في الغالب ما لم تكن دولتك موقّعة على اتفاقية مع الصين.

🕒 آخر تحديث: 16 مارس 2026

تحتاج مساعدة في حالتك الخاصة؟

🤝 ابحث عن محامٍ/مستشار

✦ كيف تستفيد من هذا القسم؟

يالا الصين تساعدك على التصرّف بناءً على القانون — خدمات مرتبطة بهذا المجال:

إعلان مساحتك الإعلانية مساحتك الإعلانية تصل إلى آلاف الأجانب الباحثين عن معلومات قانونية في الصين. احجز إعلانك