中国劳动仲裁程序——从头到尾的步骤 · 亚拉中国

情形：外籍员工在友好协商失败后，希望通过中国劳动仲裁系统主张权益。

适用法律：《劳动争议调解仲裁法》（2008年）：在大多数纠纷中，仲裁是诉诸法院的必经前提。仲裁申请须在知悉权利被侵害之日起一年内提出。委员会须在45天内（可延长15天）作出裁决。出席：员工（或其代理人）及雇主。裁决对双方均有约束力，特殊情况下可向法院提出异议。

常见结果：向工作所在地劳动争议仲裁委员会提交申请表，附上劳动合同、工资条及违规证据。