التعويض عن ضرر صحي مرتبط بجودة الهواء في مكان العمل · يالا الصين

الواقعة: موظف أجنبي يعمل في مصنع يُعاني من أمراض تنفسية يُرجَّح ارتباطها بتعرضه المهني.

القانون المطبّق: قانون الوقاية من الأمراض المهنية (المُعدَّل): صاحب العمل ملزَم بتوفير بيئة عمل آمنة وتقديم فحوصات دورية للموظفين. إذا تسبّب العمل في مرض موثّق، يحق للموظف بالتعويض الكامل عن العلاج وفقدان الدخل والإعاقة. لجنة تحكيم التأمين ضد إصابات العمل مختصة بالفصل في الدعاوى.

النتيجة النمطية: الحصول على تقرير طبي رسمي من مستشفى معتمد بالتشخيص وارتباطه بالعمل، ثم طلب إعادة تصنيف إصابة العمل. الأجانب يحظون بالمعاملة ذاتها كالعمال المحليين.